銀外勞仲介行講求服務科技數位化的同時，實體分行趕潮流搶搭文青風、運動風，轉型成為社區好厝邊。分行很「文青」的包括外勞仲介永豐銀、上海商銀、第一銀行、兆豐銀行、土地銀行、台灣銀行等，而金控旗下有棒球隊的中信銀、台北富邦銀則將分行打造出運動風。
過去各銀行經營分行的方式，多半著重市場及業績，比的是利率、手續費，在金融科技時代，銀行分行改打形象牌，強調在地特色。以永豐銀行為例，就積極打造文青風，像東門分行舉辦「繽紛行旅‧永豐年‧彩墨情懷‧朱振南」畫展，邀鄰里話家常；而花蓮分行也結合在地原民藝術家舉辦義展，挺在地藝術。
另外像上海商銀、第一銀行、兆豐銀行、土地銀行、台灣銀行等也走文青風，充分運用文史優勢並活化資產，設立行史館展出行庫歷史資料，讓民眾穿越古今、回味台灣百年金融發展，如土銀及台銀以博物館方式，吸引客戶到分行，甚至還有售票或預約方式讓民眾參觀。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
此外也有分行很「運動」，北富銀總經理程耀輝上周在富邦新莊悍將分行開幕時就指出，「生活即金融、金融即生活」，現在各實體分行都重視UVP（Unique Value Proposition獨特值主張），也就是要融入社區裡，若分行旁邊是學校、高齡族的行銷方式就不同，各分行會去找與社區互動的行銷方式。
北富銀的新莊悍將主題分行內外就融入悍將球隊、棒球、球場等元素，且特別設計「觀賽區」與「悍將主題區」，讓民眾在辦理金融業務的同時，還可追球星、看球賽兼顧理財，特別的是，行員平時穿著一般制服，但若富邦悍將隊奪第一或其他特別時程，行員還會換上球衣與臨櫃客戶同慶。
中信銀的台中洲際簡易型分行因鄰近中信兄弟主場洲際棒球場，在去年也全新打造棒球風，分行從內到外融入中信兄弟相關棒球相關元素。
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